Ouréa Coaching a été fondé par Emilie Depoux, Coach professionnel et personnel, Consultante et Formatrice.
Titulaire d’un Master en Sciences Humaines et Sociales, elle a travaillé en cabinet de recrutement puis dans de grandes entreprises en Ressources Humaines.
Après plus de 15 ans dans ce domaine, elle obtient la certification de Coach Professionnel et Personnel – RNCP II à la Haute Ecole de Coaching de Paris. Elle s’est ensuite spécialisée en Coaching de managers dirigeants (Train Coaching ®) et en Coaching d’équipe. Emilie Depoux est certifiée Consultante en bilan de compétences par MHD-Formation Paris.
▶ Quels sont les pré-requis ?
Il n’y a pas de pré-requis en présentiel. Il suffit simplement de disposer d’une bonne connexion internet et d’un ordinateur ou tablette pour le distanciel.
▶ Comment seront déterminés le(s) objectif(s)?
Ils seront définis avec vous lors du premier rendez-vous.
▶ Quelle sera la durée du coaching et / ou de la formation ?
Pour le coaching et la formation, il faut compter au minimum 1 séance et en moyenne 10 séances, selon le(s) objectif(s) énoncés. Pour le bilan de compétences la durée sera comprise entre sept et huit séances.
▶ Quelles sont les modalités ?
Ce seront des séances hebdomadaire d’1 à 2 h modulables selon vos besoins.
▶ Quels sont les délais d’accès ?
Nos coachings, formations et bilans de compétences sont réalisés sur mesure. Nous vous contactons sous 48h pour réaliser l’étude de vos besoins. Nous programmerons les dates de réalisation en fonction de ceux-ci.
▶ Quels sont les tarifs ?
Un devis vous sera transmis, suite à votre demande, dans les 48h après étude de vos besoins et élaboration d’une proposition.
▶ Comment allons-nous nous contacter ?
Soit en présentiel soit en distanciel.
▶ Quelles sont les méthodes utilisées ?
La reformulation, le questionnement spécifique, les exercices de coaching et de projection, la PNL, l’entraînement et la mise en situation, les outils spécifiques à la méthodologie du bilan de compétences et les tests psychométriques.
▶ Quelles sont les modalités d’évaluation ?
Les indicateurs seront définis dès la 1ère séance d’accompagnement selon le(s) objectif(s) fixé(s) grâce à un questionnaire, un quizz et une mise en situation.
▶ Y a-t-il un accès facile aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Contactez-nous pour identifier vos besoins spécifiques et nous mettrons en œuvre, dans la mesure du possible, les conditions d’accueil optimales.